A partir
du 1er janvier 2019, les montants de rémunération prévus par la loi du 3
juillet 1978 relative aux contrats de travail seront adaptés à l'indice général
des salaires conventionnels pour employés (M.B. 12/11/2018).
Les nouveaux montants s'élèveront au 01/01/2019 à :
- 34.819 euros,
- 69.639 euros.
Ces montants de la rémunération annuelle des travailleurs déterminent :
- la légalité de la clause de non-concurrence des ouvriers et des employés,
- la légalité de la clause d'arbitrage des employés,
- les modalités d'application de la clause d'écolage.