Risques psychosociaux au travail

Les risques psychosociaux liés au travail recouvrent des risques professionnels qui portent aussi bien atteinte à la santé mentale que physique des travailleurs(euses) et qui ont un impact sur le bon fonctionnement et les performances des entreprises ainsi que sur la sécurité.

L'origine de ces risques se situe dans l’organisation du travail, le contenu du travail, les conditions du travail, les conditions de vie au travail et les relations interpersonnelles au travail. 

Stress, harcèlement moral, burn-out, suicide, abus d’alcool et de drogues sont les manifestations les plus connues de ces risques psychosociaux dont l’apparition peut induire un coût important pour les travailleurs, pour l'entreprise et la collectivité en générale.

L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au travail, pour prévenir les dommages découlant de ces risques ou pour limiter ces dommages. 

Ce dépliant vous donnera les premières informations sur :

  • Ce que sont les risques psychosociaux.
  • Les personnes de contact.
  • Les moyens pour les contacter.

Dépliant : Risques psychosociaux au travail (RPS) (Les) (PDF, 157.24 Ko)

Contenu

L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au travail, pour prévenir les dommages découlant de ces risques ou pour limiter ces dommages. 

    Avis du Conseil national du travail et du Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail

    Conseil national du travail

    Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail

     Avis n° 178 du 7 février 2014 sur un projet d’arrêté royal relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail (PDF, 326.6 Ko)