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Label Egalité Diversité

Label Egalité DiversitéC'est le 22 mars 2007 que le ministre de l'Egalité des chances et le ministre de l'Emploi ont attribué les premiers Labels Egalité Diversité à un certain nombre d'entreprises et d'organisations ayant participé à un projet-pilote valorisant l'égalité et la diversité au travail.  Les entreprises et organisations qui s'étaient engagées dans ce projet ont dû respecter un certain nombre d'exigences précises.  Cette plaquette a pour objet de décrire plus en détail cette expérience qui vise à doter les organisations d'un nouvel instrument pour faciliter le développement d'une culture d'entreprise imprégnée d'égalité et d'une gestion durable de la diversité.
Après avoir resitué le projet dans le cadre des politiques spécifiques de l'égalité et de la diversité et présenté plus en détail le déroulement de l'expérience, la plaquette propose un reportage dans chacune des organisations pour mieux saisir le vécu réel de leur participation, autant les écueils que les réussites. En guise de conclusion sont offerts les premiers éléments d'évaluation du projet-pilote et les perspectives qu'il offre.

Groupe cible : responsables d'entreprises, responsables ressources humaines, et du personnel

Brochure : 2007, 21 x 29,5 cm, 79 pages (D/2007/ 1205/10)

Cette publication est uniquement disponible en téléchargement.

Label Egalité Diversité (PDF, 2,1 MB)

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