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Réponses aux stereotypes concernant le travailleur plus âgé

Reponses aux stereotypes concervant le travailleur plus âgé Des préjugés tels que les difficultés physiques, le manque de résistance au stress du travailleur plus âgé ont la vie dure mais sont-ils fondés ?  Et quel impact ont-ils sur la décision de quitter prématurément le marché du travail ?
Cette brochure tente de répondre à ces questions.  D'une part elle cartographie via une enquête les stéréotypes liés à l'âge et d'autre part, elle les confronte à la littérature scientifique.  Elle a été rédigée dans le cadre du projet CAPA " Evolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail ", avec le soutien du Fonds social européen et du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
L'approche scientifique a été assurée par un partenariat entre l'Université catholique de Louvain et l'Université de Gand.  Deux services externes de prévention et de protection au travail ont réalisé l'enquête sur le terrain. 

Public cible : conseillers en prévention, médecins du travail, membres des comités de prévention et de protection au travail
Brochure : 2006, 21 x 29,5 cm, 136 pages (D/2006/1205/54)

Cette brochure est uniquement disponible en téléchargement.

Réponses aux stereotypes concernant le travailleur plus âgé (PDF, 1,4 MB)

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