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Journée d'étude du 3 avril 2014: 10 ans du Fonds de l’expérience professionnelle, colloque travailleurs âgés

Depuis 10 ans déjà, le Fonds de l’expérience professionnelle soutient les employeurs dans leurs projets qui améliorent le bien-être et les possibilités de travail des travailleurs âgés.

« Il est temps de mettre fin aux idées négatives sur le vieillissement dans l’environnement de travail. Nous ne pouvons pas laisser partir l’expérience, les compétences et les capacités des travailleurs âgés. Nous devons les utiliser correctement », c’est ainsi qu’a ouvert Pierre Paul Maeter, président du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale au sein duquel opère le Fonds de l’expérience professionnelle, son exposé au lancement du colloque.

Le Fonds de l’expérience professionnelle est orienté sur le maintien des travailleurs âgés sur le marché du travail. Le Fonds a pour objectif d’encourager les entreprises à prendre des initiatives au bénéfice de leurs travailleurs âgés de 45 ans ou plus. À cet effet, le Fonds soutient de nombreuses améliorations ergonomiques et des investissements ciblés sur la compétence au sein des entreprises.

Pendant le colloque, un pont a été jeté entre le passé et l’avenir, le thème « travailler plus longtemps » a été expliqué à partir de différents points de vue.

Cette publication est uniquement disponible en téléchargement.

(1) Journée d'étude du 3 avril 2014 - programme (PDF, 1,6 MB)
(2) Le travailleur plus âgé en Belgique : avant et maintenant (PDF, 81 KB)
(3) Carrières plus longues: défis et solutions (PDF, 185 KB)
(4) Le Fonds de l'Expérience Professionnelle: d'où venons-nous? Où en sommes-nous maintenant? (PDF, 2,4 MB)
(5) Bien-être au travail pour le travailleur plus âgé, pertinence de l'ergonomie (PDF, 766 KB)
(6) Faciliter le travail pour les travailleurs de 45 ans et plus dans le transport et la logistique (PDF, 711 KB)
(7) Transfert intergénérationnel des compétences des travailleurs de 45 ans et plus (PDF, 2,4 MB)

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