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2012 - Violence, harcèlement moral ou sexuel au travail: caractéristiques et conséquences pour les travailleurs et les travailleuses

Thème principal

Violence, harcèlement moral ou sexuel au travail

Sous-thème:

Caractéristiques et conséquences pour les travailleurs et les travailleuses

Timing:

2001-2002

Commanditaire:

Depuis quelques années, la Direction générale Humanisation du travail du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale est le promoteur de projets de recherches concernant le bien-être au travail. Une de ses missions est d'organiser des campagnes d'information et de sensibilisation dans le cadre du projet " Prévention du harcèlement au travail ". Cela signifie notamment formaliser et diffuser les connaissances sur le sujet et les méthodes de détection des facteurs de risque, prévention et intervention, bref les outils qui sont le résultat des projets de recherches.

 

Equipe de recherche:

Université catholique de Louvain: Ada Garcia, Catherine Hue, Département des sciences politiques et sociales
Katholieke Universiteit Leuven: Sybille Opdebeeck, Joeri Van Looy, Centrum Lucas

Projet de recherche:

Cette enquête avait pour objectifs de déterminer l'ampleur de la violence au travail en Belgique mais aussi d'analyser les processus de violence et de harcèlement, leurs caractéristiques et leurs conséquences. La recherche a été menée en trois étapes (étude de la littérature, approche qualitative et approche quantitative).

Résultats:

Rapport de recherche complet (voir ci-dessous)

Publication(s):

Violence au travail, harcèlement moral et sexuel : synthèse de la recherche sur les caractéristiques et les conséquences pour les travailleurs féminins et masculins
Cette brochure vise, sur base des résultats de la recherche, à sensibiliser les travailleurs et à les informer sur les facteurs de risque et conséquences de la violence au travail.
Public cible: travailleurs, employeurs, conseillers en prévention, responsables syndicaux…
 

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