NL | FR | EN | DE
Contact | Actualités | Lettre d'information | Recherche avancée     .be
Vers la page d'accueil
Chercher

2019 - Réalisation de modules e-learning sur le bien-être au travail

Thème principal

2019 Réalisation de modules e-learning sur le bien-être au travail

Sous-thème

La loi du 4 août 1996 sur le bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail existe depuis 20 ans mais est peu connue et peu appliquée dans les petites structures (PME, …). Or, dans les petites structures de moins de 20 travailleurs, chaque patron d’entreprise fait office de conseiller en prévention pour son personnel.

L’e-learning développé comporte 5 modules d’environ 20 minutes. Il a pour objectif d’expliquer simplement la législation bien-être au travail et ses grands principes afin de sensibiliser et de prévenir les risques professionnels présents dans chaque entreprise.

Ces modules comprennent des animations, des images, des vidéos… de manière à le rendre le plus convivial possible.

Timing

2018 - 2019

Commanditaire

Direction de la recherche sur l’amélioration des conditions de travail (DiRACT)

Equipe de recherche

Wim Govaerts, EPYC

Projet de recherche

Objectifs

Le marché porte sur la réalisation de 5 modules e-learning pour le compte  du SPF Emploi.

  • Module 1: Introduction (notamment sur les coûts/bénéfices de la prévention) et loi bien-être
  • Module 2: Sécurité au travail (incendie, électricité, chutes, glissades, produits dangereux…)
  • Module 3: Santé au travail
  • Module 4: TMS (troubles musculo-squelettiques: maux de dos, tendinites…)
  • Module 5: RPS (risques psychosociaux)

Les modules sont destinés aux différents usagers du SPF Emploi:

  • patrons d’entreprise (essentiellement PME);
  • diverses organisations telles que partenaires sociaux, union des classes moyennes, etc.
  • etudiants des écoles supérieurs notamment en gestion des ressources humaines, management, etc.

Au terme du e-learning, le public cible: 

  • sera conscient des coûts et bénéfices de la prévention en matière de bien-être au travail;
  • sera conscient de ses obligations légales et responsabilités en matière de bien-être au travail (santé et sécurité des travailleur, y compris risques psychosociaux et TMS);
  • sera conscient de tous les services que le SEPP peut lui apporter;
  • sera informé plus particulièrement sur les troubles musculo-squelettiques et les risques psychosociaux (accidents du travail et maladies professionnelles sont moins fréquents dans les PME);
  • aura les informations utiles pour mettre en œuvre les actions de prévention nécessaires afin de préserver la santé et la sécurité de ses travailleurs et ainsi remplir ses obligations légales.

Objectifs pédagogiques

Après avoir suivi le module, le participant pourra:

  • trouver toutes les informations utiles concernant:
    • la législation bien-être (via le site emploi.belgique.be),
    • les connaissances sur les différents risques et les moyens de prévention (via le site www.beswic.be),
    • les dépliants, affiches, brochures, vidéo disponibles au SPF Emploi,
    • les journées d’étude proposées par le SPF Emploi (via le site http://www.evenements.emploi.belgique.be/fr);
  • utiliser les outils mis à disposition par le SPF Emploi (guide de concertation Deparis, analyse des risques OIRA, …);
  • réfléchir à ses risques afin de déterminer des actions de prévention. Les différents outils disponibles l’aideront dans cette réflexion.

Résultat: outil e-learning

L’e-learning bien-être au travail du SPF Emploi est disponible gratuitement sur le site e-Campus.
Même si le site e-Campus est développé principalement pour le service public fédéral, cet e-learning est accessible à tous et donc aussi à des personnes du secteur privé.

La toute première fois que vous cliquerez sur le lien ci-dessous, il vous sera demandé de créer un compte en vous connectant avec votre carte d’identité. Ensuite, avec votre email et votre mot de passe, vous aurez accès facilement à cet e-learning.
La création d’un compte est uniquement destinée à faciliter la navigation de l’utilisateur et à établir des statistiques collectives sur l’utilisation des e-learning de e-Campus. Aucun traitement individuel ne sera réalisé.

Ensuite, il suffit de cliquer sur le lien suivant pour accéder à l’e-learning: https://ecampus.ofoifa.be/enrol/index.php?id=1474

Cliquer sur ce screenshot (PDF, 957 KB) pour voir les premiers écrans: comment créer votre compte, comment vous connecter, la page d’accueil du e-learning et le menu des 5 modules.

Renseignements complémentaires

Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires au sujet de cette recherche ou de l’outil e-learning, vous pouvez prendre contact avec la Direction de la Recherche sur l'Amélioration des Conditions de Travail (DIRACT), Rue Ernest Blérot 1 - 1070 Bruxelles, e-mail: alain.piette@emploi.belgique.be.

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale - Conditions d'utilisation - Plan du site - Protection des données personnelles