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2015 - Recherche sur le bien-être des dirigeants de TPE et de l’impact sur leurs travailleurs

Thème principal

2015 Recherche sur le bien-être des dirigeants de TPE et de l’impact sur leurs travailleurs

Sous-thème

Les dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME et TPE) ne sont pas couverts par le champ d’application de la loi du bien-être au travail, contrairement à leurs travailleurs vis-à-vis desquels ils ont des obligations légales. Des études montrent cependant que leur santé est souvent moins bonne que celle de leur travailleur. Au-delà de la gestion quotidienne de leur entreprise, la plupart exercent leur métier et sont donc exposés tout comme leurs travailleurs à des risques professionnels. Cela est vrai plus spécifiquement dans les plus petites structures de moins de 10 à 20 travailleurs (TPE : très petites entreprises) et dans de très nombreux secteurs d’activité : construction, coiffeurs, boulangers, bouchers, cordonniers, cabinets médicaux, horeca…

L’état de santé inquiétant des dirigeants des TPE a un impact sur la santé et la sécurité de leurs travailleurs mais a aussi un impact important sur l’emploi. En outre, ces dirigeants, vu leurs conditions de travail, leur temps de travail et donc leur santé dégradée, ne souhaitent plus transmettre leur entreprise à leur descendance.

Par conséquent, il est important de mieux étudier et connaître les conditions de travail, les risques professionnels et la santé des dirigeants des TPE mais aussi de leurs travailleurs afin de montrer l’impact sur les conditions de travail mais aussi sur l’emploi en regard de l’impact sur la continuité des activités économiques de la TPE.

Timing

2015 - 2016

Commanditaire

Direction de la recherche sur l’amélioration des conditions de travail (DiRACT)

Equipe de recherche

  • Miet Lamberts, HIVA – KuLeuven
  • Laurianne Terlinden, HIVA – KuLeuven
  • Lode Godderis, KuLeuven ( Departement Maatschappelijke gezondheidszorg en eerstelijnszorg)
  • Chantal Van Audenhove, KuLeuven, LUCAS Centrum voor Zorgonderzoek en Consultancy

Projet de recherche

Objectifs

Les objectifs de la recherche sont:

  • de répertorier toutes les informations disponibles tant belges qu'internationales sur les risques professionnels et sur la santé globale (physique et mentale) des dirigeants des TPE (moins de 20 travailleurs).
  • de mener une enquête au sein de TPE afin d'interroger les dirigeants et leurs travailleurs sur leurs conditions de travail: effets sur la santé, importance de tous les risques présents (physiques et psychosociaux)…
  • de montrer l’impact des conditions de travail et de la santé des dirigeants sur celles de leurs travailleurs mais aussi sur la transmission et la continuité des activités économiques de la TPE.
  • d'interroger, d’impliquer, de discuter des résultats avec des experts des TPE (UCM, UNIZO…) mais aussi avec des experts en Bien-être au travail.

Déroulement

 Pour atteindre ces objectifs, la recherche comprendra 4 phases:

  1. Revue de la littérature

    • Revue de la littérature tant nationale qu'internationale sur les conditions de travail  (santé, facteurs de risque…) rencontrées par les dirigeants et les travailleurs des TPE, avec une attention particulière pour la dimension genre.

  2. Enquête sur le terrain auprès des TPE
    • Enquête sur le terrain pour recueillir les données sur les conditions de travail et sur la santé des dirigeants de TPE et de leurs travailleurs au moyen de la méthode la plus appropriée (questionnaire, focus groupes…) avec une attention particulière pour la dimension genre. Cette enquête doit permettre de faire le lien et de montrer l’impact des conditions de travail des dirigeants sur celles de leurs travailleurs. L’impact des conditions de travail sur la continuité des activités économiques de la TPE doit aussi être pris en compte.
    • Sélection d'un échantillon représentatif de TPE sur le territoire et de dirigeants et de travailleurs au sein de ces entreprises
    • Analyse des données
  1. Consultation d'experts
    • Consultation des partenaires sociaux experts des TPE
      • Organisations patronales (UCM, UNIZO…)
      • Organisations syndicales
    • Consultation d'experts en matière de Bien-être au travail (médecins du travail et autres conseillers en prévention des services de prévention internes ou externes, inspecteurs du travail et inspecteurs des lois sociales, partenaires sociaux et notamment les représentants des travailleurs, …) pour les confronter avec les résultats de l'enquête et recueillir leur avis et leur expérience vis à vis des TPE.
  1. Recommandations pour les TPE

    • Sur base des résultats de l’enquêté et de la consultation des experts, les chercheurs formuleront des recommandations visant à aider les TPE à améliorer le bien-être au travail des dirigeants et de leurs travailleurs.

La recherche doit porter sur l'ensemble du territoire de la Belgique.
La dimension du genre doit être prise en compte à tous les stades de la recherche.

Renseignements complémentaires

Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires au sujet de cette recherche ou des publications, vous pouvez prendre contact avec la Direction de la Recherche sur l'Amélioration des Conditions de Travail (DIRACT), Rue E. Blérot 1 - 1070 Bruxelles, alain.piette@emploi.belgique.be.

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