NL | FR | EN | DE
Contact | Actualités | Lettre d'information | Recherche avancée     .be
Vers la page d'accueil
Chercher

Indicateurs de flexisécurité

En décembre 2007, le Conseil des ministres européen a arrêté plusieurs «principes communs de flexisécurité». Selon le deuxième de ces principes, le concept de «flexisécurité» repose sur quatre piliers fondamentaux:

  • des dispositions contractuelles combinant flexibilité et suffisamment de sécurité;
  • des stratégies globales d’apprentissage tout au long de la vie afin de garantir l’adaptabilité et l’employabilité des travailleurs;
  • une politique du marché du travail active et efficace pour aider les travailleurs à s’adapter à des changements rapides;
  • des systèmes de sécurité sociale modernes offrant une aide suffisante aux revenus.

Le Comité de l'emploi (EMCO) a élaboré une série d'indicateurs destinés au suivi et à l'analyse de la flexisécurité. Lors de cette phase, clôturée en juin 2009, ont été essentiellement repris les indicateurs de la stratégie européenne pour l'emploi et ceux-ci ont été structurés en se basant sur les quatres piliers. A chaque fois, tant des indicateurs d'input que des indicateurs de processus et des indicateurs d'output ont été identifiés. Les indicateurs d'input donnent une description quantitative de la réglementation. les indicateurs de processus permettent de savoir quels groupes sont soumis à des réglementations bien précises ou de savoir dans quelle mesure on y a recours. Les indicateurs d'output décrivent les résultats; dans le contexte de la flexisécurité, la préférence a été donnée à des indicateurs décrivant la mobilité vers et sur le marché du trarvail. Les résultats généraux (taux d'emploi, etc.) ne sont pas repris car ils sont non seulement influencés par la politique en matière de flexisécurité, mais également par les politiques menées dans des domaines très divers. 

Dispositions contractuelles, y compris les dispositions sur le temps de travail

Input 

21.A4 IDD17 - Accès à un temps de travail flexible (XLS, 35 KB) 

Processus 

21.M2 IDD14 - Travailleurs avec des contrats atypiques (XLS, 35 KB)
IDD05 - Travail involontaire à temps partiel et-ou à durée déterminée (XLS, 33 KB)
IDD06 - Temps partiel involontaire en pourcentage du temps partiel (XLS, 35 KB)
IDD07 - Temps partiel involontaire en pourcentage de l'emploi salarié (XLS, 35 KB)
IDD08 - Travail temporaire involontaire en pourcentage du travail temporaire (XLS, 34 KB)
IDD09 - Travail temporaire involontaire en pourcentage de l'emploi salarié (XLS, 33 KB) 
21.A3 IDD16 - Heures supplémentaires - nombre de travailleurs qui font des heures supplémentaires (XLS, 36 KB) 

 

Output

21.M1 IDM02 - Mobilité par type de contrat - Permanent et temporaire (XLS, 42 KB) 
21.A3 IDD16 - Heures supplémentaires (XLS, 36 KB) 

 

Apprentissage tout au long de la vie

Input  

23.M1 IDF21 - Dépenses publiques totales en éducation (XLS, 30 KB) 
23.A1 IDF25- Formation dans les entreprises - dépenses (XLS, 36 KB) 

 

Processus 

23.M4 IDF10 - Taux de participation à la formation de la population au cours du mois de référence (XLS, 33 KB)
IDF11 - Taux de participation à la formation de la population au cours du mois de référence selon l'âge (XLS, 37 KB)
IDF13 - Taux de participation à la formation des travailleurs au cours du mois de référence (XLS, 33 KB)
IDF14 - Taux de participation à la formation des travailleurs au cours du mois de référence selon l'âge (XLS, 36 KB)
IDF16 - Taux de participation à la formation des chômeurs au cours du mois de référence (XLS, 33 KB) 
23.A2 IDF25 - Formation dans les entreprises (XLS, 36 KB) 

 

Output  

17.A4 IDM01 - Mobilité par statut d'activité - Données administratives (XLS, 44 KB) 
18.A8 IDM04 - Trajectoire par niveau de salaire (XLS, 37 KB)
IDM05 - Trajectoire par décile - Données administratives (XLS, 35 KB) 
23.A3 IDF01 - Répartition des adultes selon le niveau de qualification et le statut professionnel (XLS, 44 KB) 
24.A2 IDF31 – Computer skills par région et par sexe (XLS, 40 KB)
IDF32 – Internet skills par région et par sexe (XLS, 39 KB)
IDF33 – Computer skills par statut professionnel (XLS, 38 KB)
IDF34 – Internet skills par statut professionnel (XLS, 38 KB)
IDF35 – Computer skills par niveau de qualification (XLS, 37 KB)
IDF36 – Internet skills par niveau de qualifcation (XLS, 37 KB) 

 

Politique active du marché du travail

Input  

19.A6 IDR13 - Dépenses par personne qui souhaite travailler (XLS, 42 KB) 
19.A5 IDR11 - Dépenses pour la politique du marché du travail selon la classification LMP en pourcentage du PIB (XLS, 38 KB) 

 

Processus 

19.M2 IDR04 - Activation et soutien au marché du travail (XLS, 48 KB) 
19.M3 IDR01 - Approche préventive pour réduire le flux d'entrée dans le chômage de longue durée (XLS, 52 KB)
IDR02 - Nouveau départ pour réduire le flux d'entrée dans le chômage de longue durée (XLS, 50 KB) 
19.A3 IDR05 - Activation des demandeurs d'emploi inoccupés (XLS, 40 KB) 

 

Output 

19.A4 IDR07 - Politique active du marché du travail - Situation après sortie (XLS, 50 KB) 
  Suivi des participants aux mesures de formation (pas encore de données disponibles)

 

Sécurité sociale

Input  

19.A6 IDR13 - Dépenses par personne qui souhaite travailler (XLS, 42 KB) 
19.A5 IDR11 - Dépenses pour la politique du marché du travail selon la classification LMP en pourcentage du PIB (XLS, 38 KB) 
19.M6 IDI04 - Taux de prélèvement sur les bas salaires - Piège des bas salaires (XLS, 28 KB) 
19.M7 IDI03 - Taux de prélèvement sur les bas salaires - Piège du chômage (XLS, 27 KB) 

 

Processus 

19.M2 IDR04 - Activation et soutien au marché du travail (XLS, 48 KB) 

 

Output 

19.A8 IDO01 - Risque de pauvreté (XLS, 35 KB) 

 

Conciliation travail et vie privée

Input 

18.M3 IDK03 - Garde d'enfants (XLS, 37 KB) 
18.A7 Soins aux personnes âgées dépendantes (pas encore de données disponibles)
  Piège de l'inactivité dû au frais de garde d'enfants - célibataire avec 2 enfants (pas encore de données disponibles)

 

Processus 

18.A5 IDK01 - Impact de la parentalité sur le taux d'emploi (XLS, 34 KB) 

 

Output 

18.A6 IDK02 - Manque de systèmes de garde pour les enfants et les personnes dépendantes (XLS, 43 KB) 
  Diminution du taux de remplacement théorique suite aux interruptions de carrière (pas encore de données disponibles)

Graphiques "Radar"

Trois graphiques "Radar" donnent une vision d'ensemble de ces indicateurs: un graphique illustre les indicateurs d'input; un autre graphique, les indicateurs de processus; un autre encore, les indicateurs d'output. Ces graphiques sont disponibles pour la Belgique, ainsi que pour chacune des trois régions.

GFA1 – Graphiques radars flexisécurité Belgique (PDF, 76 KB)
GFA2 – Graphiques radars flexisécurité Région flamande (PDF, 80 KB)
GFA3 – Graphiques radars flexisécurité Région wallonne (PDF, 43 KB)
GFA4 – Graphiques radars flexisécurité Région de Bruxelles-Capîtale (PDF, 47 KB) 

 

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale - Conditions d'utilisation - Politique de confidentialité - Plan du site

AnySurfer, label de qualité belge pour les sites web accessibles