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Fonds de l'expérience professionnelle


/uploadedImages/A-Z/picto_6.jpgAvertissement ! Les informations contenues dans cette rubrique concernent des compétences qui ont été transférées, en tout ou en partie, aux Régions et Communautés.  

La réglementation existante reste en vigueur jusqu'à ce qu'une Région ou une Communauté la modifie.   

Depuis le 1er avril 2015, pour plus d'informations, vous devez vous adresser aux institutions compétentes: 
  
  • Forem   
  • Service public régional de Bruxelles  
  • Vlaamse overheid   

  •  

    Des travailleurs expérimentés actifs plus longtemps

    Les employeurs qui mènent une gestion des ressources humaines en étant attentifs à l’âge des travailleurs peuvent bénéficier d’un coup de pouce du Fonds de l’expérience professionnelle : les projets qui visent à améliorer les conditions de travail des travailleurs de plus de 45 ans peuvent bénéficier d'une subvention du fonds de l’expérience professionnelle.
    Entrent en ligne de compte les initiatives ciblées qui s’inscrivent dans le cadre d’une gestion des ressources humaines attentive à l’âge et les amélioration directes ou indirectes qu’elles amènent, par exemple:

    • donner aux travailleurs expérimentés la possibilité d’engranger de nouvelles expériences par le biais d’un changement de fonction;
    • alléger physiquement le travail des travailleurs âgés au moyens d’outils ou d’équipements;
    • améliorer les compétences par le biais de la formation.

    De telles adaptations insufflent en effet une énergie nouvelle à ces travailleurs. De cette manière, ils resteront actifs plus longtemps au sein de l’entreprise.

    Le fonds de l’expérience professionnelle entend contribuer à augmenter le taux d’emploi des travailleurs âgés en Belgique. Il incite les acteurs du marché de l’emploi à adapter et améliorer les possibilités d’emploi, les conditions de travail et l’organisation.

    Les secteurs peuvent également bénéficier d’une aide financière de la part du Fonds de l’expérience professionnelle.
    En effet, les fonds de sécurité d’existence et les centres de formation paritaires peuvent développer pour leurs membres, en collaboration avec le Fonds de l’expérience professionnelle, des campagnes de sensibilisation autour du vieillissement des travailleurs ou proposer des instruments de mesure ou de diagnostic.

    Besoin d’aide ?

    Les développeurs de projet du Fonds de l’expérience professionnelle sont disposés à vous aider dans le développement de votre projet ou en vous renvoyant vers les consultants sectoriels. Ils peuvent vous conseiller dans le démarrage d’initiatives et vous informer sur les subventions et/ou les procédures. De plus, vous pouvez toujours vérifier votre demande de subvention avec eux avant de l’introduire officiellement.
     

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