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Hautes températures au travail

Présentation

En été, il arrive que des températures excessives empêchent celles et ceux qui travaillent d'accomplir leurs tâches dans des conditions acceptables. La réglementation impose à l'employeur de prendre un certain nombre de mesures pour réduire les inconvénients en cas de dépassement de certaines températures.

Il faut toutefois attirer l'attention sur le fait que la chaleur excessive d'origine climatique est mesurée au moyen d'un thermomètre globe humide. Ce thermomètre prend en compte d'autres données que la chaleur, comme le degré d'humidité par exemple, ce qui signifie que pour atteindre 30° au thermomètre globe humide, il faut atteindre des températures sensiblement plus élevées sur un thermomètre ordinaire.

Lorsque la température dépasse 29° pour une charge physique de travail légère, 26° pour une charge physique de travail moyenne, 22° pour une charge physique de travail lourde et 18° pour une charge de travail très lourde, l'employeur devra prendre les mesures suivantes:

  • Protéger les travailleurs du rayonnement solaire direct (stores, tentures, persiennes, etc);
  • Assurer la distribution de boissons rafraîchissantes;
  • Installer des dispositifs de ventilation artificielle.
     

Il va de soi que les employeurs ne sont pas obligés d'attendre que ces températures soient atteintes au thermomètre globe humide pour prendre des mesures permettant à leurs travailleurs d'accomplir leurs tâches sans souffrir de la chaleur.

Par ailleurs, si les travailleurs estiment que des mesures tardent à être prises, ils peuvent saisir le comité de prévention et de protection au travail ou interpeller le médecin du travail.

Ozone

Des concentrations élevées en ozone se manifestent souvent lors des grandes chaleurs persistantes.  La réglementation du travail ne reprend aucune disposition particulière sur la protection contre l’ozone d’origine climatique.  Cependant, cela ne signifie pas qu’aucune mesure ne doit être prise.

L’exposition à l’ozone d’origine climatique doit être considérée comme un risque du travail contre lequel il convient de prendre des mesures préventives. Parce que la concentration d’ozone à l’intérieur est beaucoup plus basse qu’à l’extérieur, ces mesures doivent principalement être axées sur les travailleurs qui travaillent en plein air.

Plus d'informations sur ce site

Vous trouverez plus d'information sur les droits des travailleurs en cas de grandes chaleurs dans le thème Bien-être au travail.

Publication

La brochure "Ambiances thermiques de travail - Série Stratégie SOBANE : gestion des risques professionnel" peut être commandée ou téléchargée.

Renseignements complémentaires

 

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