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Période d'essai

Présentation

Depuis le 1er janvier 2014, la période d’essai a été supprimée par les nouvelles dispositions concernant l’introduction d’un statut unique entre ouvriers et employés.

Il n’est donc plus possible de prévoir une clause d’essai dans les contrats de travail conclus à partir du 1er janvier 2014.
Les clauses d’essai qui figuraient dans des contrats de travail ayant débuté avant le 1er janvier 2014 continuent à avoir des effets jusqu’à l’échéance convenue par les parties. Les règles en vigueur au 31 décembre 2013 leur sont applicables. 


Plus d’informations sur ce site

Vous trouverez plus d’informations sur la période d’essai dans le Thème  Contrats de travail.

Renseignements complémentaires

 

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