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Lock-out

Présentation

Le lock-out est une fermeture provisoire d’une entreprise, non pas pour raison économique ou pour une raison propre à l’entreprise, mais décidée par l’employeur pour répondre à un conflit collectif (grève).

Le concept de lock-out ne fait pas l’objet d’une attention particulière dans la doctrine et la jurisprudence belge parce que le phénomène est plutôt rare dans notre pays.
Plusieurs lois parlent de lock-out sans toutefois en clarifier la portée ni les implications juridiques. La loi sur les prestations de 1948 définit d’ailleurs, à tort, le lock-out comme un licenciement collectif du personnel.

Plus d’information sur ce site

Vous trouverez plus d’information sur le lock-out dans le thème Concertation sociale.

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