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Apprentissage de professions salariées


/uploadedImages/A-Z/picto_6.jpgAvertissement ! Les informations contenues sur cette page concernent des compétences qui ont été transférées, en tout ou en partie, aux Régions et Communautés.  

La réglementation existante reste en vigueur jusqu'à ce qu'une Région ou une Communauté la modifie.   

Depuis le 1er avril 2015, pour plus d'informations, vous devez vous adresser aux institutions compétentes: 
  
  • Service Public de Wallonie 
  • Forem  
  • Service public régional de Bruxelles   
  • Actiris  
  • Vlaamse overheid  
  • VDAB  
  • Deutschsprachige Gemeinschaft  
  • Arbeitsamt  

  •  

    Présentation

    Ce système d'apprentissage (aussi appelé apprentissage industriel) est organisé par les comités paritaires d'apprentissage (institués au sein des commissions paritaires) et s'adresse aux jeunes entre 15/16 et 18 ans, soumis à l'obligation scolaire à temps partiel, qui veulent apprendre une profession exercée par un travailleur salarié. L'apprenti reçoit une formation pratique en entreprise dispensée par des hommes de métier et, d'autre part, il suit des cours théoriques complémentaires dans le cadre de l'enseignement en alternance.

    Chaque comité paritaire d'apprentissage établit un règlement d'apprentissage ainsi que, par profession, un modèle sectoriel de formation.
    L'apprenti est engagé par l'employeur dans les liens d'un contrat d'apprentissage à durée déterminée et a un statut qui s'apparente à celui du travailleur ordinaire. L'apprenti reçoit une indemnité mensuelle d'apprentissage.

    Le jeune dispose ainsi de la possibilité d'acquérir grâce à ce système une expérience pratique au sein de la profession choisie, une connaissance théorique du métier et une connaissance générale dans le domaine économique et social.

    Plus d'informations sur ce site

    Vous trouverez plus d'informations sur l'apprentissage de professions salariées dans le thème Emploi

    Renseignements complémentaires

    Auprès de la Direction générale Emploi et marché du travail, Direction de la politique des groupes cibles.
     

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