Dans le cadre de la grossesse et de la maternité, la travailleuse peut se prévaloir d’ un certain nombre de droits et d’obligations spécifiques au plan du droit social.
A condition que certaines formalités soient remplies, la travailleuse enceinte bénéficie, à l’égard de son employeur, d’une protection liée à sa maternité ainsi que d’un droit à des congés et à des allocations spécifiques à l’occasion de la naissance.
La brochure ‘Clés pour … devenir parent tout en travaillant (PDF, 1,18 MB) ' donne un aperçu détaillé de la réglementation en vigueur tant en ce qui concerne le droit du travail que le droit de la sécurité sociale.