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Entretien personnel obligatoire

Avant d’introduire la demande d’intervention psychosociale formelle, le travailleur doit avoir un entretien personnel obligatoire avec le conseiller en prévention aspects psychosociaux.

Cet entretien permet au travailleur de recevoir des informations sur:

  • les éléments que doit contenir sa demande pour être valable;
  • le déroulement de la procédure;
  • les conséquences et les risques liés à l’introduction de la demande;
  • l’éventuelle protection contre les représailles;

L’entretien personnel doit avoir lieu dans les dix jours calendriers après que le travailleur ait exprimé au conseiller en prévention aspects psychosociaux sa volonté d’introduire une demande formelle.

Autant le travailleur que le conseiller en prévention aspects psychosociaux veillent à ce que ce délai soit respecté.

Le conseiller en prévention aspects psychosociaux atteste dans un document que l’entretien personnel obligatoire a eu lieu. Le travailleur reçoit une copie de ce document.

Renseignements complémentaires

Pour des informations relatives à une situation spécifique vécue sur le lieu de travail:

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale - Conditions d'utilisation - Politique de confidentialité - Plan du site

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