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Présentation

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale existe dans sa forme actuelle depuis le 1er janvier 2003. L’arrêté royal du 3 février 2002 qui l’a créé a défini ses tâches et missions comme suit : 

  • Préparer, promouvoir et exécuter la politique en matière de relations collectives de travail, l'accompagnement de la concertation sociale, la prévention et la conciliation des conflits sociaux ;
  • Préparer, promouvoir et exécuter la politique en matière de relations individuelles du travail ;
  • Préparer, promouvoir et exécuter la politique en matière de bien-être au travail ;
  • Préparer, promouvoir et exécuter la politique en matière d'emploi, de régulation du marché du travail et d'assurance contre le chômage ;
  • Préparer, promouvoir et exécuter la politique en matière d'égalité ;
  • Assurer le respect de la mise en œuvre des politiques en matière de relations collectives et individuelles, de bien-être, d'emploi et d'égalité par les services d'inspection qui ont un rôle de conseil, de prévention et de répression ;
  • Infliger des amendes administratives notamment en cas d'infraction aux dispositions réglementaires liées aux politiques en matière de relations collectives et individuelles, de bien-être, d'emploi et d'égalité ;
  • Sensibiliser les différents acteurs du monde social et économique à l'humanisation du travail ;
  • Approfondir l’Europe sociale.

Le Comité de direction du SPF a validé en 2014 une nouvelle formulation de la mission, de la vision et des valeurs du SPF. Celles-ci ont été rédigées à partir d’un grand chantier de réflexion interne auquel ont participé l’ensemble des membres du personnel et des dirigeants du SPF. Ce chantier avait pour but de préparer le premier contrat d’administration que le SPF Emploi et son ministre ont conclu en décembre 2015.

Plus d'explications ici sur la mission, la vision et les valeurs, ainsi que sur l'historique et le logo du SPF. 

 

 

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