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Colloque «Comment lutter contre l’écart salarial entre hommes et femmes? Présentation des nouveaux outils juridiques» le 12 février 2015

13-01-2015

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale organise le colloque: « Comment lutter contre l’écart salarial entre hommes et femmes : présentation des nouveaux outils juridiques » le 12 février 2015 à partir de 9h00.

Selon le dernier rapport 2014 établi par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, l’écart salarial au niveau du salaire horaire brut s’élève à 10 % en défaveur des femmes. Cet écart représente 22 % si l’on prend en considération le salaire brut annuel.

Un des objectifs de la loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l’écart salarial et de ses différents arrêtés d’application publiés en 2014 est de faire de la lutte contre l’écart salarial un thème permanent de la concertation sociale aux trois niveaux de négociation : intersectoriel, sectoriel et de l’entreprise.

Toutes ces nouvelles mesures seront présentées aux partenaires sociaux, secrétariats sociaux et spécialistes du droit du travail par les experts du SPF Emploi et de l’Institut pour sensibiliser les employeurs et les travailleurs sur l’écart salarial et les informer des nouvelles
mesures réglementaires.

Vous trouverez toutes les informations pratiques dans le programme du colloque.

 

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