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2007 - CAPA: Evolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail

Fiche: 187 (référence 3ref_25)

Titre: Le vieillissement en emploi dans le secteur de la santé et des services sociaux
Auteur(s): Lauzon M.
Revue: INRS, , 112p, 2003
Type de document: onderzoek verslag / rapport de recherche
Langage: français

Résumé: L'objectif fondamental de cette recherche est d'introduire à  la problématique du vieillissement au travail au sein de divers groupes professionnels évoluant dans des secteurs d'activité différenciés. La réalité du vieillissement au travail est assez complexe dans le réseau de la santé et des services sociaux, tant du point de vue des employés que de celui de la direction. Cette recherche devrait permettre d'ouvrir la voie à de futures réflexions au sein de l'organisation. De manière générale, on remarque que les emplyés occupant les postes les plus exigeants physiquement sont celles qui ont le plus conscience de vieillir en emploi. Le stress et la difficulté de concentration sont relevés par la majorité des employés rencontrés. Toutefois, ce stress est essentiellement relié à l'augmentation de la tâche et est beaucoup moins en lien avec le vieillissement que l'usure physique à proprement parlé. Par ailleurs, la surcharge de travail issue des réorientations récentes est au coeur des préoccupations de retraite des répondants. Ils estiment que l'alourdissement de leurs tâches pourrait les inciter à quitter prématurément le monde du travail.

Mots clés:
  • santé
  • charge psycho-sociale
  • conditions de travail
  • activité physique
  • départ anticipé
  • management

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