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2007 - CAPA: Evolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail

Fiche: 181 (référence 3ref_19)

Titre: Gestion des âges et flexibilité du marché du travail
Auteur(s): Marchand O.
Revue: Travail et emploi, 100, 59-67, 2004
Type de document: article scientifique
Langage: français

Résumé: Dix ans auparavant, Olivier Marchand décrivait le modèle français du marché du travail : celui d'une division du travail entre générations où la collectivité prenanit en charge les jeunes et les travailleurs âgés lorsqu'ils étaient exclus du marché du travail. Dix ans après, ce diagnostic est analysé à la lumière du renouvekllement des méthodes statistiques et des interprétations des résultats: la comparaison internationale étant élargie aux quinze pays de l'Union européenne d'avant mai 2004, aux Etats-Unis, Canada, au Japon et à l'Australie. L'article souligne les limites de ce type d'analyse face à la complexité des trajectoires et à l'évolution des objectifs euroépens. Là encore, les explications traditionnelles sont de remises en question. L'auteur interroge les stratégies de recrutement des entreprises et les modèles de fonctionnement du marché du travail, apparemment déstabilisés, avec une polarisation des jeunes sur les marchés externes.

Mots clés:
  • politique
  • aspect économique
  • internationale vergelijkingen / comparaisons inter

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