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2007 - CAPA: Evolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail

Fiche: 169 (référence 3ref_7)

Titre: Le passage de l'emploi salarié typique à des formes de travail atypique chez des travailleurs de plus de 45 ans
Auteur(s): D'Amours M.
Revue: INRS, , 109p, 2002
Type de document: onderzoek verslag / rapport de recherche
Langage: français

Résumé: Le présent document s'appuie sur une recherche visant à étudier les transitions, et plus précisément, les trajectoires de salariés qui ont perdu ou quitté leur emploi après 45 ans et se sont repositionnés dans des formes de travail non salariées ou salariés atypiques. Cette étude touche les domaines suivants: les revenus et les protections sociales, la centralité du travail et l'identité professionnelle. Cinq profils ont été identifiés. Pour les premiers, le travail atypique constitue une transition entre la carrière et la retraite. Pour les deuxièmes, il est une manière stimulante d'exercer sa compétence professionnelle. Pour les troisième, il prend le sens d'un projet d'entreprise très fortement investi, à la fois au plan métériel et émotif. Pour un quatrième groupe, également aux prises avec des conditions économiques précaires, il est une conséquence de la difficulté de trouver un emploi ou une stratégie de prtection contre la mise à l'écart de l'emploi salarié. Pour un cinquième et dernier groupe, il est synonyme de grande précarité matérielle et de perte de sens.

Mots clés:
  • flexibilité
  • marché du travail
  • mobilité
  • aspect économique

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