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2007 - CAPA: Evolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail

Fiche: 161 (référence 2ref_38)

Titre: Transmission des savoirs professionnels en entreprise
Auteur(s): CREAPT
Revue: CEE Rapport de recherche, 35, , 2006
Type de document: verslag / rapport
Langage: français

Résumé: La transmission des savoirs professionnels en entreprise est une thématique intéressante à trois égards. Premièrement, la nécessité de s'inscrire dans le débat actuel sur le renouvellement de génération, qui touche tous les milieux de travail, en raisons des fins de vie active pour les premières cohortes issues du "baby-boom". Deuxièmement, l'importance de réfléchir aux incidences de politiques de gestion de la flexibilité sur la problématique de la formation. Troisièmement, l'urgence de montrer qu'apprendre un métier, tenir un poste de travail résulte d'un processus long, complexe, qui ne concerne pas seulement le formé, mais également le collectif de travail. Poséé en ces termes, la transmission des savoirs et des savoirs-faire professionnels réinterroge l'organisation du travail, pointe la dimension collective du problème, souligne des carences souvent importantes en termes de formation, en particulier sur le contenu du travail. Travailler sur ces dimensions suppose une réflexion pluridisciplinaire et c'est justement dans cette perspective qu'est construit ce rapport.

Mots clés:
  • conditions de travail
  • intensification
  • management

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