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2007 - CAPA: Evolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail

Fiche: 147 (référence 2ref_24)

Titre: L'âge dans le monde du travail aux Etats-Unis
Auteur(s): H.C. Eglit
Revue: Retraite et société, 51, pp.44-75, 2007
Type de document: artikel / article
Langage: français

Résumé: Alors que les préjugés religieux, ethniques ou xénophobes sont désormais considérés conmme injustifiables par la société américaine, la discrimination par l'âge fait l'objet d'un traitement ambivalent. On l'observe tant dans les pratiques d'entreprise que dans l'application de lois fédérales. La majeure partie de cet article est consacrée aux discriminations qui frappent les travailleurs âgés. Même si elles sont prohibées par l'Age Discrimination in Employment Act de 1967, les discriminations persistent dans le monde du travail comme en témoigne le nombre considérable de dossiers déposés devant la Commission pour l'égalité des chances dans l'mploi. L'auteur examine les prétextes de cette discrimination par l'âge sur lesquels il porte un regard critique: coût des travailleurs âgés par rapport à leur productivité, difficultés d'adaptation au changement, manque de motivation... L'article se conclut par quelques pages consacrées à l'emploi des jeunes, voire des très jeunes, la plupart du temps sous-rémunérés, et parfois confrontés à des conditions de travail pénibles.

Mots clés:
  • politique
  • marché du travail
  • conditions de travail
  • discrimination

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