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2007 - CAPA: Evolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail

Fiche: 141 (référence 2ref_18)

Titre: Les seniors et l'emploi en France
Auteur(s): Antoine d'Autume, Jean-Paul Betbèze et Jean-Olivier Hairault
Revue: La documentation française, 58, , 2005
Type de document: livre
Langage: français

Résumé: Pour les auteurs, les faibles taux d'emploi des seniors en France résulte d'un pacte social implicite associant employés, employeurs et pouvoirs publics, plus que de la difficulté des seniors à suivre le rythme du progrès technologique. Les éléments constitutifs de ce pacte sont, d'une part, la mise en place de la retraite à 60 ans en 1983 et, d'autre part, la montée en puissance des dispositifs de cessation précoce d'activité particulièrement généreux. La gestion des âges s'est adaptée à ces deux éléments. Le raccourcissement de l'horizon de carrière a ainsi bloqué la mise en place d'éléments favorables au maintien des seniors dans l'emploi: formation, réorganisation du travail et des postes, modualtion des rémunérations au fil des âges... Les auteurs sont en faveur d'une "nouvelle donne" fondée sur des carrières plus longues, qui pourrait ainsi redonner une valeur à l'investissement dans l'emploi en fin de carrière.

Mots clés:
  • fin de carrière
  • marché du travail
  • aspect économique
  • départ anticipé

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