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2007 - CAPA: Evolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail

Fiche: 128 (référence 2ref_5)

Titre: Vieillissement et parcours de fins de carrière: contraintes et stratégies
Auteur(s): Daniel Réguer
Revue: Eres, , , 2007
Type de document: livre
Langage: français

Résumé: Ce collectif montre combien les employeurs et représentants des travailleurs ont concouru à une même logique de stigmatisation des salariés vieillissants. Loin d'enfermer les salariés vieillissants dans une catégorie homogène et statique, l'ouvrage recourt à l'observation de situations étrangères (Japon, Argentine...) pour éclairer la nôtre. Trop âgés pour travailler, trop jeunes pour s'arrêter, des travailleurs vieillissants développent de multiples stratégies pour agir sur leur environnement, être acteur de leur propre vie mais aussi de la société. L'opuvrage n'oppose par l'individuel et le collectif ou encore le politique et les systèmes organisationnels aux pratiques sociales. Il interroge l'action respective et indissociable des politiques publiques, des entreprises et des mouvements sociaux dans la construction des parcours de vie et ouvre une réflexion sur l'économie sociale et solidaire.

Mots clés:
  • politique
  • marché du travail
  • longitudinal
  • internationale vergelijkingen / comparaisons inter

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