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2007 - CAPA: Evolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail

Fiche: 99 (référence ref 99)

Titre: Improving the Accuracy of stereotypes within the Workplace
Auteur(s): Falkenberg L.
Revue: Journal of Management, n°16, 107-118, 1990
Type de document: article scientifique
Langage: anglais

Résumé: Les actes que nous posons sont notamment influencés par les représentations mentales que nous possédons. Il est généralement acquis que les stéréotypes sont assez figés et ne changent que rarement et suivant un très long processus. Ils sont résistants et persistants parce qu'ils permettent d'éviter des conflits internes qui engendrent de l'insécurité, parce qu'ils maintiennent les principales valeurs individuelles et sociétales et parce qu'ils permettent d'élaborer un cadre d'interprétation de la réalité sociale. Cet article développe un modèle cognitif des  stéréotypes sociaux liés aux statuts minoritaires.

Mots clés:
  • stéréotype
  • discrimination

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