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2007 - CAPA: Evolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail

Fiche: 91 (référence ref 91)

Titre: Thirty Years Later: Attitudes toward the Employment of Older Workers
Auteur(s): Bird C.P., Fisher T.D.
Revue: Journal of Applied Psychology, 71, 515-517, 1986
Type de document: article scientifique
Langage: anglais

Résumé: Cet article est basé sur une réplique d'une étude menée dans les années 1950 aux Etats-Unis par Kirchner  et Dunnette portant sur les stéréotypes à l'égard du travailleur âgé. Les auteurs de cet article vont donc repartir du même design de recherche et comparer les résultats obtenus à ceux réalisés trente ans auparavant. L'échantillon est composé de 98 sujets, âgés de 18 à 61 ans. Ils concluent leur article en confirmant les résultats obtenus par l'équipe de Kirchner et Dunnette trente ans auparavant: les résultats demeurent comparables et montrent l'importance des stéréotypes négatifs à l'encontre des travailleurs âgés. Les statuts plus élevés ont tendance à développer davantage de stéréotypes négatifs que les autres et l'âge agit également comme un facteur important: au plus le sujet est âgé, au moins les stéréotypes négatifs seront présents, du moins en ce qui concerne les statuts les plus élevés.

Mots clés:
  • stéréotype
  • discrimination

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