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2007 - CAPA: Evolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail

Fiche: 62 (référence ref 62)

Titre: Work-related stress and depressive disorders
Auteur(s): Christopher Tennant
Revue: Journnal of psychosomatic research, 51, 697-704, 2001
Type de document: article scientifique
Langage: anglais

Résumé: Dans cet article, l'auteur présente les problèmes de stress professionnel et de dépression liés au travail. Il retrace les contours de la notion de burn out au travers de plusieurs professions. Le manque de contrôle sur le travail et peu de relations sociales au travail, sont des facteurs de stress chez les ouvriers. Ces facteurs de stress peuvent entraîner le tabagisme, l'alcoolisme et l'absentéisme. Les changements répétifis dans le travail,  des conflits, l'insécurité du travail, le manque de soutien entrainent du stress chez les cadres. La pression du travail, le manque d'autonomie et l'ambiguïté de rôle peuvent conduire à la dépression. L'insatisfaction au travail, le manque de support sont des risques de stress professionnels chez les enseignants. Les conflits de rôle, l'épuisement et le sentiment d'un pauvre accomplissement professionnel peuvent mener les enseignants vers le burn out. Une mauvaise interface vie professionnelle et vie de famille peut entraîner un "mal être" mental chez les jeunes médecins.   L'insatisfaction au travail et de trop grandes exigences professionnelles peuvent engendrer également des troubles psychologiques. Les mêmes résultats se retrouvent dans la population infirmière. Les travailleurs sociaux confrontés à des clients difficiles sont plus enclins à développer un burn out ou une dépression (un stresseur, tout  comme chez les infirmières, est la mauvaise qualité de la relation client-patient).  Trop d'heures de travail, l'ambiguïté de rôle au travail, un manque de support dans la vie privée peuvent contribuer au développement du stress professionnel ou de burn out.

Mots clés:
  • stress
  • dépression
  • santé
  • absentéisme

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