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2007 - CAPA: Evolution des capacités physiques et physiologiques en fonction de l'âge dans la population au travail

Fiche: 48 (référence ref 48)

Titre: Practical intelligence at work : relationships between aging and cogonitive efficiency amaong managers in bank environment
Auteur(s): Regina Colonia-Willner
Revue: Psychology and aging, 13, 45-57, 1998
Type de document: article scientifique
Langage: anglais

Résumé: Dans cet article, les auteurs s'intéressent directement au monde du travail et aux performances cognitives liées à un groupe de managers expérimentés (âgés). Les auteurs présentent l'idée que la connaissance tacite liée à l'expérience acquise en tant que manager, peut soutenir les performances au travail, en comparaison avec d'autres personnes âgées.  Le niveau d'expertise acquise est devenu une forme de connaissance tacite, qui permettrait de rencontrer plus de succès dans la travail. Les résultats mettent en évidence que l'intelligence pratique peut concourrir , chez les personnes âgées, à compenser certaines performances qui déclinent avec l'âge. Les résultats montrent également que la connaissance tacite comprend l'habilité à développer des compétences sociales avec les pairs, les subordonnés et les supérieurs.

Mots clés:
  • intelligence
  • efficacité
  • aspect cognitif

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