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Lettre d´information SPF Emploi - Novembre 2012

Lettre d'information 

Novembre 2012 

Cette lettre d'information vous communique les nouveautés et l'actualité du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. 

  1. Réforme du système des allocations de chômage à partir du 1er novembre 2012 
  2. Congé-éducation payé: nouveautés pour l’année scolaire 2012-2013 
  3. Session d’information relative au congé-éducation payé pour les employeurs 
  4. Modification du congé pour assistance ou soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade à partir du 1er novembre 2012 
  5. Adaptation au 1er janvier 2013 des montants de rémunération prévus par la loi du 3 juillet 1978 
  6. Le SPF Emploi publie son rapport annuel 2011 
  7. Le SPF Emploi lance une campagne sur les travailleurs âgés 
  8. Suivez le SPF Emploi sur Facebook et sur Twitter 
 

 

1. Réforme du système des allocations de chômage à partir du 1er novembre 2012 

L'assurance chômage subit d'importantes modifications, dont la principale concerne la dégressivité des allocations. Cette réforme ne concerne que le chômage complet. 

 

2. Congé-éducation payé: nouveautés pour l’année scolaire 2012-2013 

Un droit à un maximum de 180h de congé-éducation payé est accordé à partir du 1er septembre 2012 aux travailleurs qui suivent une formation qui prépare à l’exercice d’un métier en pénurie ou une formation qui mène à un premier diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou une formation de base. 

 

3. Session d’information relative au congé-éducation payé pour les employeurs 

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale organise une session d’information relative au congé-éducation payé pour les employeurs les 13 et 22 novembre prochains. 

 

4. Modification du congé pour assistance ou soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade à partir du 1er novembre 2012  

Les travailleurs qui suspendent complètement leurs prestations de travail pour donner des soins à un enfant mineur gravement malade qui est hospitalisé, ont, à partir du 1er novembre 2012, la possibilité de déroger à la durée normale minimale de un mois. Il est désormais possible pour le travailleur de prendre le congé par tranche d’une semaine renouvelable.  

 

5. Adaptation au 1er janvier 2013 des montants de rémunération prévus par la loi du 3 juillet 1978

A partir du 1er janvier 2013, les montants de rémunération prévus par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail seront adaptés à l'indice général des salaires conventionnels pour employés. 

 

6. Le SPF Emploi publie son rapport annuel 2011 

Pour la cinquième année consécutive, le SPF Emploi vous propose son rapport annuel sous la forme d’un journal. Vous pouvez y découvrir une présentation des activités et grands projets qui ont occupé les membres du département durant cette année 2011 ; et cela, sous la forme d’articles reprenant l’essentiel des informations. 

 

 7. Le SPF Emploi lance une campagne sur les travailleurs âgés 

« Encore jeune ou déjà vieux au travail? » Cette question, de nombreux travailleurs de 50 ans et plus se la posent régulièrement. Pour tenter d’aboutir à un changement de mentalité, le SPF Emploi, avec le soutien du Fonds social européen, lance une campagne de sensibilisation sur la question des travailleurs âgés. 

  

8. Suivez le SPF Emploi sur Facebook et sur Twitter 

Vous pouvez suivre le SPF Emploi sur sa page Facebook et sur son compte Twitter. Allez sur notre page Twitter et suivez @SPFEmploi ! 

 

Cette lettre d'information est une initiative de la Direction de la communication du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Rue E. Blerot, 1 - 1070 Bruxelles.
e-mail: information@emploi.belgique.be
Editeur responsable: Pierre-Paul Maeter
©SPF ETCS 2012 -
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