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Lettre d´information SPF Emploi - Mai 2011

Lettre d'information

N°3 - Mai 2011

Cette lettre d'information vous communique les nouveautés et l'actualité du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

  1. Travail des étudiants : modifications dès janvier 2012
  2. Apprentissage de professions salariées: adaptation du montant des indemnités (1er mai 2011)
  3. Plan Bonus : changement depuis le 1er avril 2011
  4. Congé de naissance pour les co-mères
  5. Modification de la condition de l’âge pour un enfant handicapé dans le cadre d’un congé parental
  6. Présentation du rapport d’évaluation de la législation sur le harcèlement au travail
  7. Nouvelle édition de la brochure «Prévention des troubles musculosquelettiques dans le secteur hospitalier»

1. Travail des étudiants : modifications dès janvier 2012 

Un contingent annuel de 50 jours aux cotisations réduites, un taux unique de cotisation de solidarité, la limitation à 6 mois du travail étudiant sous contrat d’occupation d’étudiant prolongée à 12 mois: voilà quelques-unes des modifications du travail des étudiants qui entreront en vigueur en janvier 2012.

2. Apprentissage de professions salariées: adaptation du montant des indemnités (1er mai 2011) 

Au 1er mai, le revenu mensuel minimum moyen garanti national (RMMMG) a été indexé.
En conséquence, les indemnités d’apprentissage pour les jeunes liés par un contrat d’apprentissage d’une profession salariée (apprentissage industriel) augmentent dans la plupart des secteurs. Ces nouveaux montants sont applicables dès ce mois de mai 2011.

3. Plan Bonus : changement depuis le 1er avril 2011 

Des modifications concernant la procédure d'établissement et la règle de calcul de l'avantage sont entrés en vigueur au 1er avril 2011. Découvrez le détail de ces modifications sur le site web du SPF Emploi.

4. Congé de naissance pour les co-mères 

A partir du 20 mai, les femmes considérées comme co-mères pourront bénéficier d’un congé de naissance de 10 jours à prendre dans les quatre mois suivant l’arrivée de l’enfant.

5. Modification de la condition de l’âge pour un enfant handicapé dans le cadre d’un congé parental 

A partir du 20 mai 2011, la limite d’âge fixée dans le cadre du congé parental dans la réglementation fédérale passe à 21 ans lorsque l’enfant est atteint d’une incapacité physique ou mentale de 66 % ou d’une affection.

6. Présentation du rapport d’évaluation de la législation sur le harcèlement au travail 

La ministre de l’Emploi a rendu public le 28 avril, à l’occasion de la « Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail », le rapport d’évaluation de la législation sur le harcèlement au travail. Ce rapport est disponible sur le site web du SPF Emploi.

7. Nouvelle édition de la brochure «Prévention des troubles musculosquelettiques dans le secteur hospitalier» 

Une nouvelle édition de la brochure «Prévention des troubles musculosquelettiques dans le secteur hospitalier» est disponible dès à présent. La nouvelle version de la brochure intitulée précédemment : «Prévention des maux de dos dans le secteur hospitalier» contient désormais une approche basée sur l’ensemble des troubles musculosquelettiques du corps humain et non plus uniquement sur les maux de dos.

Cette lettre d'information est une initiative de la Direction de la communication du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Rue E. Blerot, 1 - 1070 Bruxelles.
e-mail: information@emploi.belgique.be
Editeur responsable: Pierre-Paul Maeter
©SPF ETCS 2011 -
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